Benchmarks de desempenho organizacional
Os benchmarks de desempenho organizacional são indicadores-chave utilizados para medir o desempenho de uma empresa em relação a seus concorrentes e ao mercado em geral. Essas métricas são essenciais para avaliar o sucesso de uma organização e identificar áreas de melhoria.
Processo administrativo de avaliação de desempenho
O processo administrativo de avaliação de desempenho é uma prática comum nas empresas para avaliar o desempenho dos colaboradores. Por meio de avaliações periódicas, é possível identificar pontos fortes e áreas de desenvolvimento, contribuindo para o crescimento profissional e o alcance de metas.
Estágio probatório
O estágio probatório é um período de avaliação do desempenho de um colaborador recém-contratado. Durante esse período, a empresa avalia se o profissional atende às expectativas e se adapta à cultura organizacional. Ao final do estágio probatório, é decidido se o colaborador será efetivado ou desligado da empresa.